Bando Dote Lavoro

E INCLUSIONE LAVORO ATTIVA

La Dote LAVORO mira a:

• sostenere e accrescere l’occupazione, attraverso l’inserimento e/o il reinserimento lavorativo dei disoccupati, delle persone svantaggiate e maggiormente vulnerabili;

• rafforzare le competenze professionali dei destinatari.


Possono presentare richiesta per la dote:

Persone che hanno compiuto 30 ANNI E SONO DISOCCUPATI O INOCCUPATI

Persone con DISABILITÀ iscritte al collocamento mirato e le persone maggiormente vulnerabili

Sono RESIDENTI in un comune della REGIONE CALABRIA – eccezion fatta per i senza dimora per cui vale anche il domicilio

Persone che rientrano in una delle 4 CLASSI DI SVANTAGGIO previste dal bando: basso; medio basso; medio alto; alto.*

Persone A RISCHIO DISCRIMINAZIONE e prese in carico dai servizi sociali, che hanno compiuto 18 anni

IN BASE ALLA CLASSE DI SVANTAGGIO IL DESTINATARIO HA A DISPOSIZIONE UNA DOTE.
Si tratta di un budget utile a sostenere i servizi e gli interventi che ogni individuo, in accordo con l’operatore, ritiene più funzionali e adatti per essere inseriti nel proprio Piano di Intervento Personalizzato – PIP.

Tra le misure ci sono:
• servizi per il lavoro
• voucher di formazione
• tirocini/indennità di partecipazione
• accompagnamento al lavoro

l’utente, in possesso dei requisiti richiesti, si rivolge a PROJECTLIFE;

l’operatore accoglie l’utente, compila il suo profilo (dati anagrafici, titolo di studio, condizione occupazionale), verifica le sue caratteristiche, calcola la fascia di intensità di aiuto cui ha diritto, definisce il Piano di Intervento Personalizzato (PIP) con cui sceglie i servizi funzionali a raggiungere i suoi obiettivi occupazionali, invia la domanda di Dote attraverso l’apposita piattaforma telematica regionale.

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