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Investire sulla formazione online

Investire sulla formazione online

In seguito alla Pandemia da Covid-19, tutti gli studenti, dalle scuole primarie agli universitari, sono stati mandati a casa e nonostante già si parli di rientro nelle aule scolastiche a settembre, il beneficio del dubbio rimane ancora costante. L’e-learning diventa cosi una valida soluzione per favorire la diffusione democratica del sapere ed anche se gli esperti di didattica sottolineano che non può risolversi nella semplice trasposizione online del metodo di studio in presenza, rimane comunque un modo per far procedere le attività, non solo in sede scolastica, in una misura tale da non perdere ciò che si è costruito. Soprattutto l’e-learning nell’ambito lavorativo, tramite corsi di perfezionamento, master, acquisizione crediti per l’insegnamento e tanto altro ancora, offre la possibilità a chiunque di non rimanere fermi, in un mondo che in continua evoluzione, può condurre solo al fallimento. Ecco perché investire sulla gestione del cambiamento, non può che anticipare il cambiamento stesso e dà la possibilità a ciascuno di affrontarlo in maniera positiva e in alcuni casi trarne addirittura vantaggi.

Consideriamo infatti, come nell’ambito aziendale, la formazione online favorisce conoscenze condivise, che permettono a ciascun dipendente di allinearsi e implementare strategie aziendali in maniera efficace e positiva, dove tutti lavorano per uno stesso obiettivo e tutti a vantaggio di un’ unica e uguale organizzazione. Affinchè un’organizzazione funzioni in maniera produttiva è necessario che il linguaggio usato sia comune a tutti e gli obiettivi siano condivisi da quanti ne fanno parte; una formazione online, perciò permetterà di raggiungere un migliore lavoro di squadra e migliori tecniche di collaborazione. Il valore della formazione online deve naturalmente essere percepibile da tutti coloro i quali fanno parte di un’azienda/organizzazione al fine di poter sviluppare e fidelizzare talenti presenti atti a mettere in opera strategie tali dal raggiungimento degli obiettivi aziendali. Ciascuna azienda dovrebbe perciò, non solo in questo periodo, investire su formazioni online che se da un lato sembrano mettere in evidenza solo il costo per ciascun dipendente, dall’altro celano il costo, nel tempo, nel non farlo.

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