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I tuoi dati saranno inseriti nei nostri sistemi e in base alle nostre richieste di lavoro, penseremo noi a proporre, alle aziende che cercano personale, il tuo profilo.

ProjectLife, nel ruolo di Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è in grado di offrire un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto e di strumenti innovativi in grado di semplificare le procedure di assunzione e retribuzione dei propri dipendenti guardando al contesto, al momento economico e alle specificità che caratterizzano ogni singola azienda.

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I nostri servizi

– Nessun costo INPS
– Rimborso spese per la risorsa a carico della Regione Calabria
– Vincolo di età tra i 18 e 29 e status di NEET.

– Nessun costo INPS
– Rimborso spese per la risorsa a carico dell’azienda;
– Nessun vincolo di età e di disoccupazione.

– Intermediazione tra domanda e offerta di lavoro;
– Percezione di sgravi occupazionali per l’azienda
– Sgravi sui contributi
– Cumulabilità con la Legge di Stabilità

• orientamento specialistico
• tirocinio formativo con indennità pari a € 400,00 al mese;
• voucher formativo;
• accompagnamento verso l’autoimpiego;
• accompagnamento al lavoro.

– Consulenza per partecipazione a bandi regionali o nazionali per assunzioni con agevolazioni;

– Buoni pasto esenti da oneri fiscali e previdenziali
– Deducibili al 100%
– IVA agevolata al 4% completamente detraibile

Offerte di lavoro

Decreti di Pagamento Tirocini Garanzia Giovani

Decreti di Pagamento Tirocini Dote Lavoro

Tirocini presso la pubblica amministrazione

Un'impegno reciproco per dare più valore allo sviluppo personale

La ProjectLife, nel ruolo di Agenzia per il Lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalla Regione Calabria, ad un anno dalla prima graduatoria del Bando DOTE LAVORO ED INCLUSIONE ATTIVA trae le prime somme del duro lavoro affrontato per portare avanti un percorso formativo e professionale mirato e cucito su misura per ogni suo candidato.

Il risultato di questo primo anno ci mostra chiave di lettura importante per il futuro: ” E’ risaputo che la nostra Regione presenta uno dei tassi di disoccupazione più alti d’Italia ma pochi percepiscono che la nostra realtà soffre principalmente della mancanza di competenze specifiche (sia tecnologiche che manageriali) con un evidente skills mismtch anche tra i profili qualificati le aziende private sono sempre più restie ad ospitare anche gratuitamente le risorse nel loro team e questo purtroppo limita le competenze e le esperienze anche dei profili più alti”.

Ultime notizie

Un'impegno reciproco per dare più valore allo sviluppo personale

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